3月26日，巴中市委组织部和市人社局刊发在《巴中日报》上的公告让人眼亮心喜。公告主题为“巴中市2015年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇公务员”，最为耀眼的内容是“优秀工人农民可以报考公务员”了。市委组织部相关负责人介绍，推行“优秀工人农民报考公务员”制度始于2014年，今年是第二年。目前，在全国范围内只有四川推行该制度，这是我省组织人事制度改革的重大探索，对于打破日趋固化的社会阶层藩篱、疏浚社会底层人士上升渠道、优化公务员队伍、化解社会矛盾、实现乡镇干部本土化等，均有莫大好处。社会阶层结构是社会治理的自然实现形态，它把每一位社会成员定位于某一社会角色上，社会成员则依据自身角色定位从事各类社会活动。“流水不腐、户枢不蠹”，合理的社会阶层结构是一种社会各阶层人士可以合理而秩序流动的动态结构。社会阶层结构一旦固化，各阶层之间一旦扎上社会成员合理而秩序流动的“藩篱”，整个社会就会陷入僵化、失去活力，各类社会矛盾就会增多和加剧，甚至影响社会稳定。中国历史上，魏晋南北朝时期之所以出现大规模、长时间社会动荡和频繁的朝代更迭，重要原因之一就是“门阀制度”导致社会阶层固化达到登峰造极的“上品无寒门，下品无士族”程度。组织人事制度是支撑社会结构得以成型和完善的重要制度保证。人类社会几千年，无论中外，组织人事部门都是一个政权最核心的组成部分。打破藩篱，让社会成员在制度保障下实现合理而秩序流动，是任何政权的组织人事部门都必须不懈探索的工作，其中最著名的措施就是以“择优录取”为目标的“考试制度”。“考试制度”从隋唐开始已历一千多年。实践证明，尽管这种制度尚有诸多需要与时俱进加以改善的地方，却终究是一种让各阶层社会成员合理而秩序流动的好办法。而今我省、我市推出“工人农民考录公务员”公告，正是进一步探索改进这种制度的顺势之举，所昭示的内涵则是社会的进步与执政党的理性和胸怀。